人才招聘

● 职能类别—图文设计

1、年龄25-35岁，本科及以上学历，设计类、广告学、美术学等相关专业优先；

2、熟练操作各类PS、AI等各类绘图软件，有审美，懂摄影者优先；

3、对品牌VI，产品KV有一定的设计水准。

●  职能类别—招A经理

1、年龄：25-35岁 性别：不限，婚姻状况：不限，户籍：不限；

2、学历和专业：大专及以上学历（有经验者可高中以上学历）；

3、经验和能力要求：一线销售经验（如做过微商、直销、会销）2年以上。

4、职位职责：学习、熟悉并掌握新零售各类招A打法，并根据招A模型制定招A目标和计划，并负责落地完成公司制定的目标。

●  职能类别—商学院讲师

1、通过培训能够熟练掌握公司生产产品的操作流程，手法娴熟；

2、通过学习，能够熟练讲解各类项目操作的理论知识，能培训讲解产品的概念和特点；

3、负责所在运营中心学员的考察接待、商务洽谈，负责学员的培训学习、操作练习、辅导教授工作；

4、负责对学员沟通开发，抓住有利时机进行销售、升班、转换和项目开发；

5、市场同类竞争产品信息的收集及反馈。

能力要求：

1、皮肤好，形象佳，反应灵敏，口齿伶俐，能适应出差的，20-35周岁的，男女不限（有经验者条件可以放宽）；

2、要求在授课过程中，精通本岗位业务知识，手法应用娴熟，有美容师或者美容导师从业经历的优先；

3、人品端正，有强烈的责任心，具有吃苦耐劳的精神，敢于挑战市场的优先；

4、性格活泼开朗，善于沟通交流，语言表达能力强，具有良好的销售经验者优先；

5、具有良好的计划能力、执行能力和学习能力。

■ 另招运营策划总监操盘手1名，要求有品牌运营策划、操盘经验的，年薪面议

招聘热线： 400-168-1731